Evaluación de Desempeño 180°, 360° y Anual
Mide el desempeño de tu equipo con evaluaciones por competencias. Obtén insights accionables para desarrollar talento y mejorar la productividad organizacional.
Tipos de Evaluación de Desempeño
Ofrecemos diferentes modalidades de evaluación según las necesidades de tu organización.
Evaluación 180°
El colaborador es evaluado por su jefe directo y realiza una autoevaluación. Ideal para equipos pequeños o primeras implementaciones.
- Jefe directo + Autoevaluación
- Implementación rápida
- Reporte individual detallado
Evaluación 360°
Evaluación integral desde múltiples perspectivas: jefe, pares, subordinados y autoevaluación. Visión completa del desempeño.
- Múltiples evaluadores
- Visión 360° del desempeño
- Análisis de brechas
Evaluación Anual
Revisión integral de desempeño al cierre del ciclo. Mide cumplimiento de objetivos, KPIs y define planes de desarrollo para el siguiente periodo.
- Objetivos SMART y KPIs
- Ciclo de revisión completo
- Decisiones de compensación
Nuestra Metodología
Un proceso estructurado que garantiza resultados accionables y desarrollo real del talento.
Diseño
Definimos competencias, participantes y cronograma de la evaluación.
Aplicación
Enviamos invitaciones y gestionamos la aplicación digital de evaluaciones.
Análisis
Procesamos resultados y generamos reportes individuales y organizacionales.
Desarrollo
Presentamos resultados y creamos planes de desarrollo personalizados.
Beneficios de la Evaluación de Desempeño
Mejora del Desempeño
Identifica áreas de mejora y fortalezas para desarrollar planes de acción efectivos.
Desarrollo de Líderes
Detecta potencial de liderazgo y crea pipelines de sucesión efectivos.
Decisiones Objetivas
Basa promociones, bonos y planes de carrera en datos objetivos y medibles.
Cultura de Feedback
Fomenta una cultura de retroalimentación continua y comunicación abierta.
Compromiso
Aumenta el compromiso al hacer sentir a los colaboradores escuchados y valorados.
Alineación Estratégica
Asegura que el desempeño individual esté alineado con los objetivos organizacionales.
¿Listo para impulsar el desempeño de tu equipo?
Contáctanos para diseñar una evaluación de desempeño a la medida de tu organización.