Agencia de Reclutamiento #1 en México
Reclutamiento y Selección de Personal Especializado
Agencia líder en reclutamiento de personal en México. Metodología probada de 6 fases, evaluación psicométrica integral y garantía de resultados. Más de 2,500 candidatos evaluados exitosamente.
Tu Socio Estratégico, no solo un Proveedor
Entendemos que cada contratación es una inversión crucial. Por eso, vamos más allá.
Tecnología y Toque Humano
Usamos IA para optimizar la búsqueda, pero confiamos en la intuición y experiencia de nuestros reclutadores para evaluar el ajuste cultural y el potencial real.
Acompañamiento Personalizado
Te guiamos en cada etapa del proceso, asegurando comunicación clara y transparencia total.
Garantía y Seguimiento
Ofrecemos garantía de reposición y seguimiento post-incorporación para asegurar el éxito de la contratación.
La Metodología que Garantiza el Éxito
Como la agencia de reclutamiento en México que tu empresa necesita, hemos perfeccionado un proceso de 6 fases que asegura no solo la competencia técnica, sino también el ajuste cultural.
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Análisis del Perfil
Entendemos tu cultura, valores y los desafíos del puesto para crear el perfil ideal.
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Atracción de Talento
Combinamos headhunting, bases de datos y IA para encontrar candidatos activos y pasivos.
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Entrevistas por Competencias
Evaluamos habilidades y comportamientos que predicen el éxito en el rol.
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Evaluaciones Psicométricas
Medimos objetivamente aptitudes, personalidad y conocimientos técnicos.
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Presentación de Candidatos
Te entregamos una terna de finalistas con un reporte detallado para facilitar tu decisión.
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Seguimiento y Garantía
Damos seguimiento a la integración y ofrecemos una garantía de reposición.
Industrias en las que Reclutamos
Más de 10 años reclutando talento en México nos dan especialización sectorial. Hablamos el lenguaje técnico y comercial de tu industria.
Manufactura
Plantas, ingenierías, supervisión de producción, calidad, mantenimiento y cadena de suministro.
Logística
Operadores de almacén, coordinación de transporte, gerencias de operaciones y comercio exterior.
Retail y Consumo
Gerentes de tienda, category managers, trade marketing, ventas de campo y e-commerce.
Tecnología
Desarrolladores full-stack, DevOps, data engineers, product managers y perfiles de ciberseguridad.
Servicios Financieros
Ejecutivos comerciales, analistas de crédito, riesgos, compliance y transformación digital.
Salud y Farma
Representantes médicos, KAMs hospitalarios, asuntos regulatorios y posiciones clínicas.
Construcción
Residentes de obra, superintendentes, project managers y especialistas en licitaciones.
Sector Servicios
Consultoría, BPO, servicios profesionales, recursos humanos y posiciones administrativas.
¿Tu industria no está en la lista? Hemos reclutado también en energía, agricultura, educación y sector público. Pregúntanos por tu sector específico.
Tiempos de Entrega y Garantías
Compromiso claro desde el kickoff. Aquí están los tiempos realistas y las garantías que te respaldan.
Posiciones operativas y administrativas
Auxiliares, ejecutivos juniors, personal de piso, administrativos y analistas. Alto volumen de candidatos disponibles.
Mandos medios y perfiles especializados
Jefaturas, gerencias, ingenieros senior, especialistas técnicos. Requieren evaluación de competencias técnicas y de liderazgo.
Ejecutivos y headhunting
Directores, VPs, C-level. Búsqueda confidencial, approach pasivo y entrevistas multi-etapa con el comité ejecutivo.
Nuestras Garantías
Reposición sin costo 90 días
Si el candidato contratado no supera los 90 días por ajuste al puesto, reiniciamos la búsqueda con el mismo perfil. Sin honorarios adicionales.
Terna de finalistas
Entregamos al menos 3 candidatos finalistas con reporte ejecutivo. Si ninguno encaja, ajustamos el perfil sin cobros extras.
Confidencialidad total
Reemplazos de ejecutivos o búsquedas sensibles se llevan con NDA y sourcing sin exposición pública de la vacante.
Pagos escalonados
Honorarios divididos en kickoff, entrega de terna e incorporación. Alineamos nuestro éxito con el tuyo.
¿Reclutamiento Consultivo o Software ATS? Cuál Necesitas
Dos soluciones complementarias. La elección depende de si buscas que reclutemos por ti, o que tu equipo interno gestione el proceso con mejores herramientas.
Reclutamiento y Selección (esta página)
Nuestro equipo ejecuta el proceso completo: desde el diseño del perfil hasta la terna final. Ideal cuando necesitas cerrar una vacante estratégica o no cuentas con un equipo de reclutamiento interno.
- ✓ Consultores senior llevan el caso end-to-end
- ✓ Headhunting activo, psicometrías y entrevistas incluidas
- ✓ Garantía de reposición de 90 días
- ✓ Honorarios por posición cerrada
Módulo ATS de TalentDeck
Plataforma para que tu equipo interno gestione vacantes, candidatos y pipeline Kanban con herramientas modernas. Ideal cuando ya reclutas internamente y necesitas más eficiencia y orden.
- ✓ Pipeline visual Kanban y envío de psicometrías
- ✓ Calendario de entrevistas y base de candidatos
- ✓ Implementación guiada por nuestros consultores
- ✓ Plan por volumen de vacantes
Muchas empresas contratan ambos: nosotros reclutamos las posiciones estratégicas mientras su equipo opera las recurrentes con TalentDeck.
Servicios de Reclutamiento Relacionados
Según el nivel del puesto o el volumen de tu operación, quizás necesites un servicio más especializado.
Headhunting Ejecutivo
Búsqueda confidencial y proactiva de altos directivos. Cuando la discreción, la red de contactos y la calidad de la decisión son críticas.
Conocer el servicio → RPO · Alto volumenOutsourcing de Reclutamiento
Tercerización de toda tu operación de reclutamiento. Cuando abres 15+ vacantes al mes y quieres reducir costo por contratación sin perder calidad.
Conocer el servicio →Recursos para decidir mejor
Guías de reclutamiento para empresas
Preguntas Frecuentes
Las dudas más comunes de empresas que nos contactan para reclutar.
¿Cuánto cuesta un servicio de reclutamiento y selección en México?
El costo depende del nivel del puesto y la complejidad del perfil. Nuestros honorarios suelen calcularse como un porcentaje del sueldo anual del candidato contratado (típicamente entre 15% y 25%), con pagos escalonados. Te enviamos una cotización sin costo después de una llamada de descubrimiento donde entendemos tu necesidad real.
¿Cuánto tiempo toma reclutar una posición?
Posiciones operativas y administrativas: 2 a 3 semanas desde el kickoff. Mandos medios y puestos especializados: 3 a 5 semanas. Posiciones ejecutivas o de difícil mercado (headhunting): 5 a 8 semanas. Estos tiempos asumen procesos de entrevista ágiles del lado del cliente.
¿Ofrecen garantía si el candidato no funciona?
Sí. Ofrecemos garantía de reposición sin costo adicional si el candidato contratado no supera los primeros 90 días por causas atribuibles al ajuste al puesto. Reiniciamos la búsqueda con el mismo perfil hasta encontrar al reemplazo adecuado.
¿En qué industrias reclutan?
Tenemos experiencia comprobada en manufactura, logística, retail, tecnología, servicios financieros, salud, construcción y sector servicios. Reclutamos desde posiciones operativas hasta directivas, con especialidad en mandos medios y perfiles de difícil mercado.
¿Qué diferencia al reclutamiento consultivo del software ATS de TalentDeck?
El reclutamiento consultivo es un servicio: nosotros hacemos todo el proceso (sourcing, filtrado, entrevistas, psicometrías, shortlist). TalentDeck es la plataforma SaaS que tu equipo interno usa para gestionar sus propios procesos. Muchos clientes contratan ambos: nosotros reclutamos las posiciones estratégicas mientras su equipo opera las recurrentes con TalentDeck.
¿Pueden reclutar en toda la República Mexicana?
Sí. Operamos a nivel nacional con procesos 100% digitales para entrevistas y evaluaciones, y presenciales cuando la posición lo requiere. Tenemos experiencia en CDMX, Monterrey, Guadalajara, Querétaro, Bajío, Norte y Sureste del país.
Define la vacante. Nosotros armamos la ruta para cerrarla bien.
En menos de 24 horas te entregamos una propuesta con alcance, metodología, tiempos estimados, honorarios y próximos pasos para iniciar el proceso.