Consultoría en Recursos Humanos para empresas que necesitan decidir mejor.
Acompañamos reclutamiento, evaluación, estudios socioeconómicos, clima laboral, NOM-035 y gestión de talento con consultoría especializada y herramientas digitales.
Consultoría RH, validaciones especializadas y seguimiento digital para reducir incertidumbre en cada decisión de talento.
Servicios de RH para empresas en México
Soluciones de Recursos Humanos para contratar, evaluar, verificar, medir clima y documentar decisiones con trazabilidad.
Reclutamiento y Selección de Personal
NuevoAgencia de reclutamiento en México especializada en encontrar el talento perfecto para tu empresa. Proceso de selección integral con evaluación psicométrica, validación de referencias y seguimiento humano.
WhatsApp + pre-filtro
Primer contacto más ordenado
- Solicitud de CV
- Datos iniciales
- Escala a humano
Estudios Socioeconómicos
Valida referencias, domicilio, documentos y consistencia de candidatos con estudios socioeconómicos laborales y reporte ejecutivo para Recursos Humanos.
Pruebas Psicométricas
Evalúa competencias, estilo de trabajo y ajuste al puesto con pruebas psicométricas laborales interpretadas por especialistas, integradas a procesos de selección y desarrollo.
Assessment Center
Evalúa de manera integral y precisa el talento con nuestra metodología de assessment center en México. Simulaciones reales y evaluación 360°.
Clima Laboral
Aplica una encuesta de clima laboral con dimensiones claras, diagnóstico ejecutivo y plan de acción para líderes y Recursos Humanos.
Team Building
Fortalece la dinámica de tus equipos con nuestras actividades de team building para empresas. Experiencias transformadoras y memorables.
Evaluación de Desempeño
Evaluaciones de desempeño 180°, 360° y anual por competencias. Metodología probada con reportes ejecutivos y planes de desarrollo personalizados para tu organización.
Headhunting Ejecutivo
Búsqueda confidencial y proactiva de altos directivos, C-level y VPs. Discreción absoluta, red de contactos ejecutivos y garantía extendida de 6 meses.
NOM-035
Implementación de NOM-035-STPS con diagnóstico, aplicación de guías, reporte documentado y plan de acción para factores de riesgo psicosocial.
Reloj Checador Digital
Control de asistencia, entradas, salidas, retardos e incidencias con registros digitales y reportes listos para revisión de RH.
Outsourcing de RH (RPO)
Tercerizamos la operación completa de reclutamiento de tu empresa con consultores dedicados, tecnología propia y SLAs medibles. Ideal para alto volumen.
Antes de venderte un servicio, entendemos qué decisión necesitas tomar.
La intención es que el cliente encuentre rápido el camino correcto: diagnóstico, alcance y siguiente paso claro.
Diagnóstico
Escuchamos la necesidad real: contratar mejor, validar candidatos, medir clima, cumplir una norma o dar seguimiento a indicadores de RH.
Ruta de acción
Traducimos la necesidad en alcance, tiempos, entregables y evidencias para que el área de RH y la dirección sepan qué esperar.
Acompañamiento
Operamos el servicio con seguimiento consultivo, comunicación clara y recomendaciones aplicables al cierre de cada proyecto.
TalentDeck acelera el servicio cuando el proyecto lo requiere
Lo usamos como soporte operativo para centralizar avances, evaluaciones, reclutamiento, atención inicial por WhatsApp, asistencia y evidencias. No sustituye la consultoría; la vuelve más trazable.
Candidatos activos
48
+12 esta semana
Evaluaciones completadas
186
91% avance
Clima global
82%
Riesgo bajo
Asistencia hoy
97%
3 incidencias
Pipeline inteligente
Vacante: Coordinador de RH
| Persona | Etapa | Psicometría | Fit | Acción |
|---|---|---|---|---|
|
Mariana López
mariana@empresa.com
|
Entrevista | Razonamiento y conducta | 92% | Enviar oferta |
|
Luis Andrade
luis@empresa.com
|
Evaluación | Personalidad pendiente | 78% | Recordatorio |
|
Paola Méndez
paola@empresa.com
|
Finalista | Completa | 88% | Comparar |
Clima laboral
Resultados por dimensión
Insight automático
El área de Operaciones muestra sobrecarga. TalentDeck sugiere levantar plan de acción y seguimiento en 30 días.
Psicométricas
8+ pruebasEvaluaciones por tipo: personalidad, razonamiento, valores, atención y competencias. Evaluación en línea 24/7 con reportes PDF automáticos.
Desempeño 360°
180° y 360°Evaluación por competencias desde múltiples perspectivas. Planes de desarrollo personalizados.
NOM-035
Identifica factores de riesgo psicosocial, documenta hallazgos y da seguimiento a planes de acción con acompañamiento consultivo.
Clima Organizacional
8 dimensionesMide satisfacción, compromiso y bienestar. Dashboard interactivo con mapa de calor por área.
Colaboradores
Expediente digitalDirectorio completo con RFC, CURP, NSS. Organigrama interactivo e historial de evaluaciones.
Reclutamiento
ATS integradoGestiona vacantes, candidatos, pre-filtro por WhatsApp y pipeline visual Kanban. Calendario de entrevistas integrado.
Reloj Checador
Control de asistenciaRegistro digital de entradas y salidas. Horarios, incidencias y reportes. Modo kiosco para pantalla compartida.
Background Check
Antecedentes no penalesVerificación de antecedentes no penales y laborales con motor certificado. Resultados en minutos.
Cómo trabajamos para que RH tome mejores decisiones
Además de operar servicios, documentamos metodología, indicadores y resultados para que cada proyecto tenga trazabilidad: diagnóstico, ejecución, evidencia y plan de mejora.
Biblioteca 3HR
Guías recientes para operar Recursos Humanos con evidencia, cumplimiento y mejores decisiones.
Uso de imagen de colaboradores en redes sociales
Consentimiento, perfiles personales, IA y límites prácticos antes de publicar contenido corporativo.
Checklist de cumplimiento laboral para RH en 2026
Expedientes, asistencia, NOM-035, subcontratación y evidencias clave para revisar tu operación.
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Criterios para seleccionar un socio con método, reportes y candidatos realmente viables.
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