Consultoría RH + TalentDeck
Consultoría en Recursos Humanos para empresas que necesitan decidir mejor.
Acompañamos reclutamiento, evaluación, estudios socioeconómicos, clima laboral, NOM-035 y gestión de talento con consultoría especializada y herramientas digitales.
Consultoría RH, validaciones especializadas y seguimiento digital para reducir incertidumbre en cada decisión de talento.
Más de 10 años de experiencia
Servicios de RH para empresas en México
Soluciones de Recursos Humanos para contratar, evaluar, verificar, medir clima y documentar decisiones con trazabilidad.
Reclutamiento y Selección de Personal
NuevoAgencia de reclutamiento en México especializada en encontrar el talento adecuado para tu empresa. Proceso de selección integral con evaluación psicométrica, validación de referencias y seguimiento humano.
WhatsApp + pre-filtro
Primer contacto más ordenado
- Solicitud de CV
- Datos iniciales
- Escala a humano
Estudios Socioeconómicos
Valida referencias, domicilio, documentos y consistencia de candidatos con estudios socioeconómicos laborales y reporte ejecutivo para Recursos Humanos.
Pruebas Psicométricas
Evalúa competencias, estilo de trabajo y ajuste al puesto con pruebas psicométricas laborales interpretadas por especialistas, integradas a procesos de selección y desarrollo.
Conocer másAssessment Center
Evalúa de manera integral y precisa el talento con nuestra metodología de assessment center en México. Simulaciones reales y evaluación 360°.
Conocer másClima Laboral
Aplica una encuesta de clima laboral con dimensiones claras, diagnóstico ejecutivo y plan de acción para líderes y Recursos Humanos.
Conocer másTeam Building
Fortalece la dinámica de tus equipos con nuestras actividades de team building para empresas. Experiencias transformadoras y memorables.
Conocer másEvaluación de Desempeño
Evaluaciones de desempeño 180°, 360° y anual por competencias. Metodología probada con reportes ejecutivos y planes de desarrollo personalizados para tu organización.
Headhunting Ejecutivo
Búsqueda confidencial y proactiva de altos directivos, C-level y VPs. Discreción absoluta, red de contactos ejecutivos y garantía extendida de 6 meses.
Conocer másNOM-035
Implementación de NOM-035-STPS con diagnóstico, aplicación de guías, reporte documentado y plan de acción para factores de riesgo psicosocial.
Conocer másReloj Checador Digital
Control de asistencia, entradas, salidas, retardos e incidencias con registros digitales y reportes listos para revisión de RH.
Conocer másOutsourcing de RH (RPO)
Tercerizamos la operación completa de reclutamiento de tu empresa con consultores dedicados, tecnología propia y SLAs medibles. Ideal para alto volumen.
Conocer másConsultoría de RH con operación propia en CDMX.
Año de fundación
Oficinas en CDMX: Polanco y Condesa
Servicios de RH: reclutamiento, psicometría, NOM-035 y más
Respuesta a solicitudes, en horas hábiles
Del problema al plan
Antes de venderte un servicio, entendemos qué decisión necesitas tomar.
La intención es que el cliente encuentre rápido el camino correcto: diagnóstico, alcance y siguiente paso claro.
Diagnóstico
Escuchamos la necesidad real: contratar mejor, validar candidatos, medir clima, cumplir una norma o dar seguimiento a indicadores de RH.
Ruta de acción
Traducimos la necesidad en alcance, tiempos, entregables y evidencias para que el área de RH y la dirección sepan qué esperar.
Acompañamiento
Operamos el servicio con seguimiento consultivo, comunicación clara y recomendaciones aplicables al cierre de cada proyecto.
Tecnología aplicada a RH
TalentDeck, el sistema integral de recursos humanos
Reclutamiento, evaluaciones, clima, NOM-035, asistencia y expediente digital en una sola plataforma. Lo usamos en nuestros propios proyectos y también lo contratas por módulos para que lo opere tu equipo.
Candidatos activos
48
+12 esta semana
Evaluaciones completadas
186
91% avance
Clima global
82%
Riesgo bajo
Asistencia hoy
97%
3 incidencias
Pipeline inteligente
Vacante: Coordinador de RH
| Persona | Etapa | Psicometría | Fit | Acción |
|---|---|---|---|---|
|
Mariana López
mariana@empresa.com
|
Entrevista | Razonamiento y conducta | 92% | Enviar oferta |
|
Luis Andrade
luis@empresa.com
|
Evaluación | Personalidad pendiente | 78% | Recordatorio |
|
Paola Méndez
paola@empresa.com
|
Finalista | Completa | 88% | Comparar |
Clima laboral
Resultados por dimensión
Insight automático
El área de Operaciones muestra sobrecarga. TalentDeck sugiere levantar plan de acción y seguimiento en 30 días.
Psicométricas
8+ pruebasEvaluaciones por tipo: personalidad, razonamiento, valores, atención y competencias. Evaluación en línea 24/7 con reportes PDF automáticos.
Desempeño 360°
180° y 360°Evaluación por competencias desde múltiples perspectivas, incluida la evaluación 360°. Planes de desarrollo personalizados.
NOM-035
Identifica factores de riesgo psicosocial, documenta hallazgos y da seguimiento a planes de acción con acompañamiento consultivo.
Clima Organizacional
8 dimensionesMide satisfacción, compromiso y bienestar. Dashboard interactivo con mapa de calor por área.
Colaboradores
Expediente digitalDirectorio completo con RFC, CURP, NSS. Organigrama interactivo e historial de evaluaciones.
Reclutamiento
ATS integradoGestiona vacantes, candidatos, pre-filtro por WhatsApp y pipeline visual Kanban. Calendario de entrevistas integrado.
Reloj Checador
Control de asistenciaRegistro digital de entradas y salidas. Horarios, incidencias y reportes. Modo kiosco para pantalla compartida.
Background Check
Antecedentes no penalesVerificación de antecedentes no penales y laborales con motor certificado. Resultados en minutos.
Control de Vacaciones
Incluido en Reloj ChecadorSaldo por antigüedad conforme a la LFT, solicitudes con aprobación y descuento por días hábiles.
Buzón de Quejas
Anónimo o identificadoCanal confidencial para reportar acoso, discriminación o fraude. Con folio de seguimiento y sin represalias.
Consultoría con método
Cómo trabajamos para que RH tome mejores decisiones
Además de operar servicios, documentamos metodología, indicadores y resultados para que cada proyecto tenga trazabilidad: diagnóstico, ejecución, evidencia y plan de mejora.
Rutas de decisión
Elige el siguiente paso según el riesgo de tu proceso de RH
Si ya tienes candidatos finalistas, conviene validar información antes de contratar. Si el problema está en rotación, clima o desempeño, el punto de partida es diagnóstico. Y si necesitas acelerar vacantes, el proceso debe combinar reclutamiento, psicometría y seguimiento operativo.
Estudios socioeconómicos laborales
Verifica referencias, domicilio, documentos y consistencia cuando el puesto maneja efectivo, inventario, clientes, información o baja supervisión.
Estudio de clima laboral
Mide liderazgo, comunicación, reconocimiento, carga de trabajo y colaboración para convertir resultados en planes de acción por área.
Pruebas psicométricas por puesto
Selecciona baterías por perfil operativo, administrativo, comercial o liderazgo y usa resultados como evidencia complementaria.
Reclutamiento y selección
Define perfil, fuentes, filtros, entrevistas y evidencia para reducir tiempos sin perder calidad de candidatos.
Biblioteca 3HR
Guías recientes para operar Recursos Humanos con evidencia, cumplimiento y mejores decisiones.
Uso de imagen de colaboradores en redes sociales
Consentimiento, perfiles personales, IA y límites prácticos antes de publicar contenido corporativo.
Checklist de cumplimiento laboral para RH en 2026
Expedientes, asistencia, NOM-035, subcontratación y evidencias clave para revisar tu operación.
Reclutamiento interno vs externo: cuándo conviene cada uno
Costos, tiempos y riesgos de cada vía, y cuándo combinar equipo interno con una agencia.
Pruebas psicométricas por puesto: guía para RH
Qué evaluar en perfiles operativos, administrativos, ventas, mandos medios y liderazgo.